これからは、多様性が重視される時代であることは言うまでもなく、まちづくりにも多様性の視点は欠かせない、多様性が高まることによって人や価値の新たなコラボレーションが生まれ、新しい発想やイノベーションになることが期待されることから、MBTの推進にも多様性の視点を取り入れたいと思い、大学発のベンチャー企業を立ち上げました。

　奈良医大障害者雇用の取り組みでは、ハンディのある人の特性に応じた雇用の確保や就労の支援を行ってきました。これは誰にでも優しい、多様性を尊重した環境づくりにも相通する視点です。奈良医大障害者雇用の取り組みのノウハウを、コンサルティングなどの活動を通じ提供していきます。

特別講演等でお寄せいただいた質問についての回答を後日当HPに掲載いたします。